Compliance para pymes y autónomos

¿Qué es el compliance?, ¿cómo contribuye a prevenir incidencias delictivas en tu negocio y a protegerte frente a la responsabilidad penal que adquiere la empresa? En este artículo te contamos la importancia del compliance para que pymes y autónomos regularicen y aseguren su actividad y te ofrecemos una manera rápida, económica y sencilla de cubrirte las espaldas.

Una noticia publicada por infoautonomos.eleconomista.es, 08/11/2016. Leer

Una nueva espada de Damocles pende sobre administradores y directivos

Hasta el año 2010 a una persona jurídica no se le podían imputar delitos, pero la reforma del Código Penal del año 2010 estableció la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, figura que hasta aquel momento no existía.

Hasta entonces una persona jurídica sólo podía ser responsable civil subsidiaria por acciones delictivas de alguno de sus empleados.

La lógica de nuestro sistema jurídico entendía que sólo se podían pedir responsabilidades penales a las personas físicas, ya que las personas jurídicas no pueden cometer delitos, sino que estos son cometidos por individuos.

Una noticia publicada por lainformacion.com, 03/10/2016. Leer

Los despachos españoles son demasiado personalistas

UHY Fay & Co quiere crecer en penal, prevención y compliance, una de las áreas en la que su socio director, Max Gosch, abogado y economista, es experto. Planean fichar abogados para dar respuesta a la creciente demanda de sus clientes. UHY Fay & Co es una firma internacional de servicios profesionales que ofrece asesoramiento legal, de consultoría y de auditoría. En España tiene oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Marbella, con un total de 172 profesionales, de los que 36 pertenecen al área legal.

Una noticia publicada por Expansion.com 31/10/2016. Leer

Labour Compliance: ¿Es posible un cumplimiento normativo laboral ético y responsable?

Todavía hoy en día se sigue asociando el término “Compliance”, o cumplimiento normativo, a la gestión de riesgos penales y prevención de delitos en el ámbito de la empresa. Si bien es cierto que en nuestro país este concepto, de origen anglosajón, se introdujo inicialmente con la reforma del código penal y la introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en 2010 (LO 5/2010) y más recientemente en 2015 (LO 1/2015), se ha constatado con el tiempo que disponer de específicos modelos organizativos, procedimientos y protocolos que determinen el concreto grado de cumplimiento normativo en la empresa ya no es patrimonio exclusivo del orden penal.

Una noticia publicada por elderecho.com, 03/10/2016. Leer